El 1 de agosto de 2024 entró en vigencia la Ley N°21.643 que “Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”, mejor conocida como la “Ley Karin”. El objetivo de la Ley Karin es actualizar y mejorar […]
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