Les compartimos Informativo preparado por el equipo de ARH Abogados – Aldunate Ramírez Horwitz, con las principales modificaciones normativas en materia laboral, entre las cuales se encuentra la Ley Delitos Económicos, Ley de Conciliación vida Familiar y Laboral, Ley Tea, Ley 40 Horas y Ley Karin.
La ley número 21.643, conocida como Ley Karin, modifica el Código del Trabajo con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, y empieza a regir el 1 de agosto de 2024.
DESCARGAR DOCUMENTO
