El Ingreso Mínimo Mensual se reajusta conforme a lo dispuesto en la Ley N° 21.830 publicada en el Diario Oficial.
La normativa establece nuevos montos diferenciados según tramo etario, con efecto retroactivo desde mayo de 2026, y contempla un segundo reajuste a partir de enero de 2027 conforme a la variación del IPC.
Un cambio relevante que los empleadores deben considerar en la revisión de remuneraciones, beneficios y demás conceptos asociados al IMM.
